Un ottimo CV è uno dei documenti più importanti di cui avrai mai bisogno. In molti casi, è la prima e unica occasione per fare una buona impressione sui potenziali datori di lavoro e ottenere quel colloquio di lavoro, quindi è fondamentale perfezionarlo. Purtroppo, molte persone non comprendono i principi fondamentali di un curriculum efficace e finiscono per apparire anonime o addirittura inadeguate, nonostante siano qualificate.

Tuttavia, questi errori sono facili da evitare. Per saperne di più, abbiamo parlato con esperti di selezione del personale e career coach per scoprire quali sono gli errori più comuni nei CV e come correggerli al meglio.

«Una formattazione scadente e incoerente è molto comune e può risultare davvero sgradevole, soprattutto se ci si candida per un lavoro in cui si utilizzerà Word», afferma Rebecca Siciliano, amministratrice delegata di Tiger Recruitment, società con sede a Londra. «Può trattarsi, ad esempio, di margini incoerenti, elenchi puntati inseriti a caso, diagrammi superflui, caselle di testo o tabelle aggiunte senza alcun motivo.»

Sembra semplice, ma il tuo CV deve parlare di te e delle tue competenze, non della tua autoproclamata maestria nell'uso della suite Microsoft. Mantienilo semplice e ordinato: usa paragrafi concisi ed elenchi puntati per separare chiaramente le sezioni e non ricorrere mai a un grafico a torta per rappresentare le tue qualità professionali o personali. Finiresti solo per sembrare ridicolo.

Per questo dobbiamo ringraziare i nostri amici d'oltreoceano, dove questa è una pratica comune. Molte persone pensano che allegare una foto al proprio CV lo renda più interessante e permetta loro di distinguersi dagli altri, ma purtroppo non farà altro che scoraggiare il potenziale datore di lavoro. Mantenete un tono rigorosamente professionale: se il vostro CV sarà apprezzato, vorranno incontrarvi di persona, quindi una foto è superflua.

I responsabili delle assunzioni si trovano spesso a esaminare centinaia di CV per ogni posizione e, se il tuo è disordinato, non solo dimostrerà una grave mancanza di cura, ma probabilmente finirà direttamente nel cestino. «In sostanza, ci sono solo due motivi per cui verrai assunto: puoi aiutare qualcuno a risparmiare tempo oppure a guadagnare denaro», spiega Alexa Shoen, fondatrice di #EntryLevelBoss, un'azienda di formazione online rivolta a chi cerca lavoro e ha poco più di vent'anni. «Il modo più semplice per dimostrarlo è presentare il più spesso possibile fatti concreti e inconfutabili, sotto forma di numeri e cifre».

Siciliano consiglia inoltre di evitare assolutamente colori, caratteri stravaganti o qualsiasi tipo di illustrazione: in generale, il CV non è il luogo in cui dare sfogo alla creatività. Inizia con un paragrafo (molto) breve su di te, seguito dalle tue qualifiche ed esperienze. Presenta dati concreti (ore risparmiate, clienti serviti, fondi raccolti, ecc.) per dimostrare le tue competenze e assicurati che le tue esperienze lavorative siano elencate in ordine cronologico inverso e in modo facilmente leggibile.

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«Sembra così ovvio, ma è incredibile quanti CV contengano refusi ed errori grammaticali, ed è ancora più deludente quando il candidato afferma che “l’attenzione ai dettagli” è uno dei suoi punti di forza», afferma Siciliano. Non dovrebbe nemmeno essere necessario dirlo: se ortografia e grammatica lasciano a desiderare, darete l’impressione di essere trascurati e poco interessati al lavoro, e nessuno assumerà una persona del genere. Inoltre, aggiunge Siciliano: «Non parlate di voi stessi in terza persona. Non siete la Regina!»

In linea generale, un buon CV non dovrebbe occupare più di due facciate di un foglio A4. Non è un'autobiografia: dovresti piuttosto cercare di offrire un assaggio del tuo profilo professionale che invogli i datori di lavoro a saperne di più.

«Il tuo futuro datore di lavoro vuole semplicemente cogliere alcuni punti salienti e capire perché siano rilevanti per lui», spiega Shoen. «Ricorda che anche chi legge il tuo CV è una persona: potrebbe aver avuto una brutta giornata, aver passato una notte insonne o avere un incontro importante in programma. Vuole solo scorrere rapidamente il CV e individuare subito le informazioni giuste. Scrivilo tenendo presente tutto questo».

«Il tuo CV non è un resoconto permanente dei tuoi successi, né è immutabile. È, di fatto, una presentazione commerciale in continua evoluzione, adattata di volta in volta a uno specifico datore di lavoro», aggiunge Shoen. «Sarebbe un grave errore inviare lo stesso CV a due datori di lavoro senza prima adattarlo alle rispettive esigenze».

Ogni lavoro e ogni datore di lavoro sono diversi. I candidati che si distingueranno saranno quelli che avranno fatto le proprie ricerche, approfondendo i valori dell’azienda e ciò che cerca in un potenziale dipendente. Assicurati che il tuo CV metta in evidenza il possesso di tali competenze.

«Non parlare di te in terza persona. Non sei mica la regina!»

Don’t lie on your CV – your potential employer will always find out. If you say you’re proficient at Excel, but you’ve never used it, when you do need to utilise it in your new position and fail, alarm bells will start ringing. Don’t forget you need to pass your probation period, too.

Ma, avverte Shoen, non sminuirti solo perché la tua esperienza non è «ufficiale». «Ho visto tantissime persone sottovalutarsi nel CV perché la loro esperienza “non era ufficiale”. Al tuo potenziale datore di lavoro interessa la tua esperienza, punto e basta. Se hai maturato esperienza nella leadership, nella gestione o in qualsiasi altro ambito attraverso un'attività meno formale, inseriscila nel CV, perché quell'esperienza ce l'hai davvero».

Like a business email to your boss or a pitch to a potential client, a CV is a professional document and should be treated like one. This means no ‘Hi mate’ or ‘How ya doing?’ Use proper forms of address and keep the tone polite, but friendly. Avoid clichés (we all know your biggest flaw is not that you’re a perfectionist) and be confident without veering into arrogance. Don’t boast – if you hold particular skills, then state them subtly; you’re far more likely to be called in for an interview that way.

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Ricordi quando abbiamo detto che per ogni posto di lavoro ci sono centinaia di candidati? Anche con il miglior CV del mondo, distinguersi in una competizione così agguerrita non sarà mai facile. Cerca di avere una marcia in più mostrando maggiore creatività nelle tue candidature.

«Hai a disposizione uno strumento potente: i social media, attraverso i quali puoi contattare le persone dell’azienda per cui ti stai candidando e presentarti», afferma Shoen. «Fai una domanda e instaura un rapporto con un dipendente disponibile a risponderti. In molti casi, scoprirai che non avrai nemmeno bisogno di un CV per ottenere il tuo prossimo lavoro».

Ora che hai ottenuto il colloquio, ecco come affrontarlo al meglio…