Nous voilà à cette période de l’année. Les dépenses effrénées de l’été sont derrière vous et Noël approche. En janvier, vous aviez pris la résolution de ne plus jamais avoir à vous serrer la ceinture. Mais pour y parvenir, il va falloir prendre votre courage à deux mains, entrer dans le bureau de votre patron et engager l’une des conversations les plus éprouvantes qui soient au travail.

But the pay rise pow-wow doesn’t have to be drenched in flop sweat and doomed to failure. Instead, if you follow our foolproof guide, you’ll be skipping out of the office with both your financial security and dignity in tact.

A surprising number of us aren’t even 100 per cent sure what our job actually requires. Sure, we clock in and clock out, and sometimes fill the hours with mindless drudgery, but if you can name every single responsibility your specific position demands, we’ll eat our employment contracts.

Ainsi, avant d’affirmer que vous méritez une augmentation, il est judicieux de passer en revue l’intégralité de votre fiche de poste. Vous pourrez ainsi montrer que vous avez rempli tous les objectifs qui vous ont été fixés et prouver que vous allez au-delà de ce qui est attendu de vous au travail.

There are plenty of salary calculators out there. And, with a quick search, you can explore all the factors that may contribute to the amount you’re paid. It’s not all about the position, after all. Everything from experience to location can impact your pay packet. For example, a marketing director in London may bring home around £84,000 – but, if he were working in San Francisco, he would be looking at $130,000.

So, these online calculators can help you work out just how much money you should be on, and will give you extra ammunition in the conversation.

This is an important one. If you’re looking for more money, more responsibilities will likely follow hot on its heels. And you need to be prepared to pitch ideas as to how you can earn your keep.

Approach your line manager and if you can both agree on realistic and measurable goals for you, then you’ll have yourself a nice metric against which your boss can track your growth and worth in the company.

Il n’y a rien de mal à sortir du cadre de votre fonction actuelle pour voir quelles compétences supplémentaires vous pourriez acquérir. De nos jours, il existe des cours en ligne sur tous les sujets, de l’apprentissage d’une nouvelle langue à la maîtrise d’Excel — même si, pour beaucoup, Excel pourrait tout aussi bien être une langue étrangère…

Tableurs mis à part, nous vous recommandons d’observer votre environnement de travail et de repérer quelques-uns des éléments les plus prometteurs. Que font-ils pour aller plus loin ? Découvrez-le et suivez leur exemple.

Most managers will probably be reluctant to offer any increase in pay until they can see evidence that you are more than worth it. The best way to demonstrate this is going above and beyond in the workplace, before you ask for a rise.

Cela ne signifie pas nécessairement rester tard tous les jours, mais veillez à en faire davantage que ce pour quoi vous êtes actuellement payé pendant quelques mois, et vous deviendrez vite indispensable.

Même si votre principale motivation pour gagner un peu plus d’argent est peut-être de vous offrir une nouvelle montre ou deux semaines aux Bahamas, mieux vaut ne pas le dire à votre supérieur. Mettez plutôt l’accent sur vos aspirations et vos ambitions au sein de l’entreprise, ainsi que sur votre volonté de contribuer à améliorer votre environnement de travail.

Pensez évolution, responsabilités et valeur ajoutée pour l’entreprise. Cela intéressera bien davantage votre patron que votre envie de parfaire votre bronzage.

Don’t be too stubborn when it comes to negotiation. If you’ve actually got your boss to a place where they’re keen to discuss an increase, that’s half the battle won – and you don’t want to shoot down that progress by being bull-headed.

Commencez donc peut-être par regarder ce qui se fait en dehors de votre entreprise et ce que d’autres sociétés proposent pour un poste similaire. Vous disposerez ainsi d’arguments pour négocier et pourrez tirer parti de votre poste actuel.

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